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El salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026 ha aumentado con respecto al año pasado al igual que sucede con el resto de trabajadores
Recién salido del horno. Hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto que fija la subida del salario mínimo interprofesional en nuestro país.
Cientos de miles de trabajadoras domésticas se estarán preguntando si la subida del SMI les afecta y cómo queda el sueldo que deben cobrar.
Conocer el salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026 es esencial para este colectivo de trabajadoras porque gran parte de ellas cobran el salario mínimo.
A continuación, vamos a explicarte todo lo que debes saber sobre el salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026.
El salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026 que trabajan a tiempo completo en una misma casa
El salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026 que prestan sus servicios a tiempo completo es análogo al SMI fijado para el resto de trabajadores. Así lo establece el RD que regula esta relación laboral especial.
Por lo tanto, estas trabajadoras deben cobrar 40,7€ al día o 1.221 euros al mes, en función de si su sueldo está fijado por días o por meses.
¿Qué pasa si una trabajadora cobra algún complemento salarial? Se debe adicionar a esta cifra.
¿Cuál es la diferencia entre el salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026 que trabajan a tiempo completo con respecto a 2025? El año pasado, el SMI estaba fijado en 39,47€ por día o 1.184€ por mes. Es decir, que hay una diferencia de 60 céntimos en los sueldos por día y de 37€ en los sueldos fijados por mes.
El salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026 que trabajan por horas
Aunque algunas trabajadoras domésticas prestan sus servicios para un único empleador, lo más habitual es que trabajen por horas para varios empleadores.
¿Cuál es el salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026 que se encuentran en estas circunstancias? La norma fija dicho salario en 9,55€ por hora efectivamente trabajada. Esto supone un incremento por hora de casi 30 céntimos, puesto que en 2025 el salario mínimo de las empleadas domésticas que trabajan por horas era de 9,26€ por hora.
¿Desde cuándo debe abonarse la subida del salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026?
La norma es clara: la subida del salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026 surte efectos desde el 1 de enero de 2026. Por lo tanto, los empleadores tienen que pagar la cuantía del salario mínimo desde el primer día del año.
Esto implica, en la práctica, que:
- La nómina de febrero ya debe reflejar la subida del salario.
- Se tiene derecho a cobrar la diferencia entre el salario mínimo de 2025, pagado en la nómina de enero, y el actual.
¿Cómo se debe pagar el salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026?
La normativa de este régimen especial establece que el salario se debe pagar en efectivo, mediante talón o cualquier otra modalidad de pago ofrecida por un banco como una transferencia bancaria o un Bizum.
Además, se establece que si el trabajo realizado da derecho a prestaciones en especie, como el alojamiento o la manutención en el caso de las trabajadoras domésticas internas, estas prestaciones se pueden descontar del sueldo en función de lo pactado entre empleador y trabajadora.
Sin embargo, esta regla presenta una salvedad clave: siempre se debe garantizar el pago en metálico del salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026.
Es decir, en ningún caso una trabajadora podrá recibir un sueldo inferior al salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026, aunque su empleador le dé alojamiento y manutención.
¿Qué ocurre con las empleadas domésticas que trabajan por horas en régimen externo? En este caso el salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026 debe abonarse íntegramente en metálico de acuerdo a las horas efectivamente trabajadas, como ya apuntamos antes.
Si no te abonan el salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026 puedes denunciar
Las trabajadoras pueden demandar a los empleadores que se nieguen a abonarles el salario mínimo fijado para las jornadas completas o el establecido para las empleadas que trabajen por horas.
El proceso para reclamar el abono del salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026 es el siguiente:
- Requerimiento formal al empleador exigiendo el abono de la integridad del salario mínimo desde el 1 de enero de 2026.
- Si el empleador se niega a abonarlo, se puede denunciar el incumplimiento de la normativa ante la Inspección de Trabajo.
- Además, también es posible presentar una papeleta de conciliación ante el SMAC para intentar llegar a un acuerdo.
- Si la vía de la conciliación no da frutos, es posible interponer una demanda ante el juzgado de lo Social correspondiente exigiendo el pago de las cantidades debidas y el abono de los intereses legales. Además, si se gana la demanda, el empleador tendrá que asumir el abono de las costas.
¿Qué documentación se necesita?
- El contrato de trabajo.
- Los recibos de los pagos del salario mensual o de las horas trabajadas.
- El desglose de las horas trabajadas cada día.
- Declaraciones de testigos que apoyen la reclamación de la trabajadora doméstica.
En definitiva, el salario mínimo de las empleadas de hogar en 2026 ha subido hasta alcanzar los 1.221€ mensuales para las trabajadoras domésticas en régimen interno o a jornada completa y 9,55€ por hora trabajada en el caso de las empleadas que prestan sus servicios por horas.
Las trabajadoras domésticas no deben resignarse a cobrar menos de lo que les corresponde. En este sentido, es fundamental que el fichaje de las empleadas domésticas se lleve a cabo de manera rigurosa y, si no es así, también se puede denunciar este incumplimiento.
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Referencias legales
- Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
- Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2025.
- Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026.
