Deducción en el IRPF para celíacos: ¿En dónde existe y cómo funciona?

Tributario y contabilidad Luis Ogando -
Los andaluces, asturianos y riojanos tienen derecho a una deducción en el IRPF para celíacos en la declaración de la Renta 2025

Dimisión de un trabajador por ausencias injustificadas. 4 claves

Laboral y seguridad social Luis Ogando -
Una empresa puede entender que se ha producido la dimisión de un trabajador por ausencias injustificadas y no tiene que realizar un despido disciplinario

La estafa de plataformas de inversión con famosos que suplanta a El Mundo y promete beneficios millonarios

Actualidad Manuel Blanco -
La estafa de plataformas de inversión con famosos suplanta a medios, utiliza anuncios en redes sociales y promete beneficios millonarios

Bancario

Reclamar comisiones por descubierto en cuenta y recuperar el dinero pagado de más: ¿Es posible?

Sergio Ribas -
El TS ha sentenciado que se pueden reclamar comisiones por descubierto en cuenta cuando el banco ha cobrado, también, intereses de demora

Civil

Consumo

Conocimiento en 1 minuto

🏖️ Si un festivo cae en sábado... ¿tengo derecho a que mi empresa me dé un día libre para compensarme? Lo más probable es que no. En las últimas semanas muchos medios han informado de que el Tribunal Supremo emitió una sentencia reconoce este derecho a todos los trabajadores. Pero lo cierto es que la sentencia del TS solo afecta a los profesionales con jornadas semanales de lunes a domingo que se ven afectados por un festivo que cae en alguno de sus días de libranza semanal.
¿Si un festivo cae en sábado tengo derecho a un día de descanso extra?
💔 ¿Crees que al romper una pareja de hecho todo se reparte como en un divorcio? Cuidado, porque no es así. A diferencia del matrimonio, las parejas de hecho no tienen un régimen económico automático. No existe una «sociedad de gananciales» por defecto. Y eso cambia completamente las reglas cuando llega la ruptura. 📌 Si no hay pacto previo, la ley no presume que todo sea al 50%, por lo que, si la situación es otra, habrá que acreditar lo siguiente: ✔️ Qué bienes son realmente comunes. ✔️ Quién pagó cada cosa. ✔️ Si existió una comunidad de bienes de hecho. Cuentas compartidas, transferencias, facturas, reformas en la vivienda, aportaciones a la hipoteca… Todo puede convertirse en prueba clave. ⚖️ Cuando no hay acuerdo, el conflicto suele acabar en los juzgados. Y ahí, quien no pueda probar sus aportaciones puede salir perjudicado. Por eso es fundamental: ✔️ Pactar por escrito durante la relación las cargas y responsabilidades económicas. ✔️ Si ya se ha producido la ruptura, intentar cerrar un acuerdo formal antes de judicializar el conflicto. Porque en una pareja de hecho, el reparto no se presume: se prueba.
Disolución de una pareja de hecho, ¿qué debes saber?
🔐 ¿Crees que si te hackean y roban los datos de tus clientes no es tu culpa? Error. Si los ciberdelincuentes acceden a información personal, tu empresa puede enfrentarse a: ⚖️ Sanciones económicas importantes. 💸 Indemnizaciones a cada cliente afectado. 📉 Un grave daño reputacional. La ley no acepta un simple «yo también soy víctima». Debes demostrar que actuaste con diligencia. ¿Y qué significa eso? ✔️ Medidas de ciberseguridad adecuadas. ✔️ Formación interna a empleados. ✔️ Control de proveedores. ✔️ Protocolos y plan de actuación ante brechas. Si no puedes probarlo, la responsabilidad civil puede recaer directamente sobre tu empresa. Y no hablamos solo de multas: cada cliente puede reclamar daños morales. Un descuido puede costarte miles de euros y poner en riesgo tu negocio.
Te hackean… y encima pagas tú: el error que puede arruinar tu empresa
La respuesta es sí, pero con límites muy claros ⚖️ La empresa puede usar cámaras por motivos de seguridad o control laboral, pero debe: ✅ Informar previamente. ✅ Justificar la medida. ✅ Respetar tu intimidad y la protección de datos. 🚫 Las grabaciones ocultas o hechas sin aviso pueden ser ilegales. Y atención 👀: si se vulneran derechos fundamentales, esa grabación podría no valer en juicio… e incluso provocar la nulidad de un despido. La vigilancia laboral no es ilimitada. 📩 Si tienes dudas sobre tu caso, infórmate. 🔔 Síguenos para conocer tus derechos en el trabajo.
🎥 ¿Puede tu jefe grabarte en el trabajo sin avisarte?
Sí, puedes pagar una vivienda con bitcoin o ethereum, pero fiscalmente no es una compraventa normal. Hacienda lo considera una permuta, y eso implica impuestos para ambas partes. 🔎 Si compras con criptos: -Pagas IRPF por la ganancia generada con tus criptomonedas (hasta el 28%). -Pagas también ITP por el valor del inmueble. 🔎 Si vendes y cobras en criptomonedas: -Tributas en IRPF por la ganancia de la vivienda. -Y pagas ITP por el valor de las criptos recibidas. El error más habitual es pensar que solo se paga un impuesto. Y puede salir muy caro. Antes de firmar una operación así, asesórate bien.
¿Se puede comprar una casa con criptomonedas? 🏠💰
🚫💳 ¿Puede tu banco bloquearte la cuenta sin avisar? Intentas pagar… y tu cuenta está bloqueada. 😳 ¿Es legal? Depende. Los bancos pueden bloquear cuentas para prevenir el blanqueo de capitales, pero no pueden hacerlo sin límites. 👉 Deben tener indicios concretos. 👉 Pueden pedirte documentación. 👉 Y deben actuar de forma proporcional y solo el tiempo necesario. El problema es que muchos bloqueos se alargan semanas o meses ⏳, dejando a personas y empresas sin acceso a su propio dinero. Y eso, en muchos casos, se puede reclamar. Si te ocurre, no te resignes. Síguenos para aprender a defenderte frente a bancos y grandes entidades. 💼⚖️
🚨 Tu banco te bloquea la cuenta sin avisar: ¿es legal o puedes reclamar?
🩼 ¿Te has caído en una acera por culpa de una baldosa levantada y te has roto una pierna? Tienes derecho a indemnización. En Lex Hoy te contamos todo lo que debes saber 👉🏼
Indemnización por caída. Cómo demandar al ayuntamiento
📱 ¿Tu jefe te ha despedido por WhatsApp, por un audio o con un simple mensaje? No lo ignores. En España esa práctica puede ser ilegal. ⚖️ El despido debe hacerse por escrito, con una causa clara y una fecha concreta. Si no se cumple, puede ser improcedente (mejor indemnización) o incluso nulo, con readmisión y salarios pendientes. ⏰ MUY IMPORTANTE: Solo tienes 20 días hábiles para reclamar. Muchma gente pierde su derecho por no saberlo. ✅ Síguenos en Lex Hoy y descubre tus derechos laborales antes de que sea demasiado tarde.
👉 Si tu jefe te despide por WhatsApp, podrías ganar el juicio
👩‍👦‍👦 ¿Quieres pedir una adaptación de jornada por conciliación familiar? Tu empresa no tiene que aceptar tu propuesta, pero está obligado a negociar contigo para llegar a un acuerdo. Una empresa ha tenido que indemnizar con 7.500€ a un trabajador por no haber emprendido la negociación 👇🏻
Solicitud de adaptación de jornada: ¿La empresa tiene que negociar?
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¿Puedo ser despedido por no hacer un descanso durante la jornada laboral?

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Una reciente sentencia ha confirmado que es posible que un trabajador sea despedido por no hacer un descanso si su jornada es superior a las 6 horas

Diluir la participación de un socio minoritario es abusivo cuando no se hace por interés de la sociedad

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