Una radiografía del complemento por brecha de género en 2025
El complemento por brecha de género en 2025 asciende a los 35,9€ por hijo y una sentencia del TJUE facilita el acceso al mismo de miles de hombres
Cuatro años después de su puesta en marcha para sustituir al plus de maternidad, el complemento de brecha de género se encuentra más de actualidad que nunca. ¿Por qué?
Una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha determinado que este suplemento a las pensiones contributivas discrimina a los hombres y ha provocado que miles de padres pensionistas puedan comenzar a cobrar el complemento por brecha de género en 2025.
Esto se debe a que la sentencia del TJUE sobre el complemento por brecha de género dictaminó que los requisitos adicionales que se le exigen a los hombres infringen el derecho de la UE en materia de igualdad y, por lo tanto, deben ser inaplicados a la hora de establecer si un hombre tiene o no derecho al plus.
¿Cómo afectará este pronunciamiento judicial al complemento por brecha de género en 2025? ¿Quiénes pueden beneficiarse de este plus? ¿Cuál es la cuantía del complemento por brecha de género en 2025? Respondemos a estas preguntas a continuación.
Quién puede acceder al complemento por brecha de género en 2025 según la Ley
Como apuntamos al inicio, este complemento entró en vigor el 3 de febrero de 2021 y vino a sustituir al complemento de maternidad que también fue declarado discriminatorio por el Tribunal de Luxemburgo. En ese caso, la discriminación era más evidente, porque solo las mujeres tenían derecho al complemento.
Este dictamen desencadenó dos sentencias de calado:
- Cientos de miles de pensionistas hombres pudieron reclamar el plus de maternidad y, desde 2019, se ha producido un reguero incesante de sentencias sobre el complemento de maternidad.
- El Gobierno decidió modificar la Ley General de la Seguridad Social y modificar el complemento para que:
- Siguiese funcionando como una medida de discriminación positiva que compensase a las mujeres que fueron madres por el impacto que ello tuvo en sus carreras profesionales y en sus pensiones.
- No fuese declarado discriminatorio por la Justicia.
Para conseguirlo, el artículo 60 de la LGSS facilita el acceso de las mujeres al complemento y no se lo niega a los hombres, pero se lo dificulta mediante requisitos adicionales relacionados con su cotización. Entonces, ¿quién puede disfrutar del complemento por brecha de género en 2025 de acuerdo con la LGSS?
Las mujeres pensionistas que han sido madres
Las mujeres que hayan tenido uno o más hijos y tengan derecho a una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad pueden disfrutar de «un complemento por cada hijo o hija, debido a la incidencia que, con carácter general, tiene la brecha de género en el importe de las pensiones contributivas de la Seguridad Social de las mujeres».
Es decir, que las mujeres solo deben cumplir dos requisitos para acceder al complemento de brecha de género en 2025: comenzar a cobrar una pensión contributiva y haber sido madres.
Además, el artículo 60 de la LGSS establece que «el derecho al complemento por cada hijo o hija se reconocerá o mantendrá a la mujer siempre que no medie solicitud y reconocimiento del complemento en favor del otro progenitor».
¿En qué casos puede suceder que el otro progenitor hombre tenga derecho al complemento en vez de la progenitora? Cuando cumpla los requisitos exigidos y, además, la suma de sus pensiones públicas sea inferior a las que cobra la progenitora.
¿Qué sucede si la dos progenitoras de un hijo son mujeres? Se le reconocerá el complemento «a aquella que sea titular de pensiones públicas cuya suma sea de menor cuantía».
Los hombres pensionistas que han sido padres y cuya cotización a la Seguridad Social se resintió por tener un hijo
En el caso de los hombres, la LGSS exige que cumplan los mismos requisitos que las mujeres para acceder al complemento por brecha de género y, a mayores deben:
- Tener reconocida una pensión de viudedad por la muerte del otro progenitor de sus hijos y que al menos uno de ellos disfrute de una pensión de orfandad.
- Disfrutar de una pensión contributiva de jubilación e incapacidad permanente y haber:
- Estado 120 días sin cotizar entre los tres meses anteriores y los nueve meses posteriores al nacimiento o adopción de su hijo [Hombres que fueron padres hasta el 31 de diciembre de 1994].
- Sufrido una caída del 15% o más en las bases de cotización durante los dos años posteriores a convertirse en padre con respecto al mismo periodo de tiempo previo a dicho acontecimiento [Hombres que fueron padres desde el 1 de enero de 1995].
En la práctica, esto supuesto que miles de pensionistas no hayan podido disfrutar del complemento de brecha de género en 2025 y en los años anteriores.
El TJUE abre una vía para que muchos hombres también puedan disfrutar del complemento por brecha de género en 2025
Pues bien, los requisitos que venimos de desgranar son discriminatorios según el Tribunal de Luxemburgo y los jueces españoles no deben aplicarlos.
Así, miles de pensionistas podrán reclamar el complemento de brecha de género y conseguir que:
- Se les reconozca el derecho al complemento por brecha de género en 2025.
- La Seguridad Social les abone el importe del plus que deberían haber cobrado desde el momento que en se convirtieron en pensionistas, siempre y cuando esto ocurriese después del 3 de febrero de 2021.
¿Pueden los dos progenitores de un hijo cobrar el complemento por brecha de género en 2025?
Una de las claves del complemento de brecha de género y una de las mayores diferencias que presenta con respecto al complemento de maternidad es que la LGSS dicta claramente que solo un progenitor puede cobrar el plus.
Al equiparse los requisitos que deben cumplir hombres y mujeres tras la sentencia del TJUE, no pocas madres pensionistas se están preguntando si pueden perder el complemento de brecha de género que ya están cobrando.
El Tribunal de Luxemburgo no ha aclarado qué sucede si un hombre que no tenía derecho al complemento pasa a tenerlo y, además, tiene una pensión inferior a la que disfruta la progenitora de sus hijos. De hecho, la Justicia europea ha devuelto esta pelota al tejado de los tribunales españoles.
Así, deberán ser los juzgados los que decidan si es posible que la madre y el padre compatibilicen el cobro del complemento por brecha de género en 2025.
En esta misma línea, el Ministerio de Seguridad Social ha insistido en que ninguna mujer que está cobrando el complemento por brecha de género en 2025 va a dejar de hacerlo como consecuencia de la sentencia del TJUE.
Sin embargo, habrá que estar atentos a los pronunciamientos judiciales y a una más que probable reforma legal.
A cuánto asciende el complemento por brecha de género en 2025
Después de aclarar quién puede disfrutar del complemento por brecha de género en 2025 teniendo en cuenta la jurisprudencia del TJUE, debemos abordar su cuantía.
En el caso del complemento de maternidad, el importe del plus se calcula aplicando un porcentaje a la pensión principal. Dicho porcentaje varía en función de los hijos que tenga el beneficiario.
Sin embargo, al diseñar el complemento por brecha de género se optó por establecer, anualmente, una cuantía fija y multiplicarla por el número de hijos con un tope máximo de cuatro.
Así, el artículo 60 de la LGSS dicta que el importe del complemento por hijos se fijará en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Además, la cuantía de este plus se verá incrementada anualmente en el mismo porcentaje que las pensiones contributivas.
Entonces, ¿a cuánto asciende el complemento por brecha de género en 2025 por cada mes?
| Número de hijos | Importe mensual del complemento por brecha de género en 2025 |
|---|---|
| 1 | 35,9€ |
| 2 | 71,8€ |
| 3 | 107,1€ |
| 4 o más hijos | 143,6€ |
En definitiva, el complemento por brecha de género en 2025 en las pensiones contributivas va a poder ser cobrado por más personas que hasta el momento al dictaminar el TJUE que los requisitos extra para los hombres son discriminatorios.
Por otro lado, es importante tener en cuenta que dicha sentencia ha generado cierta incertidumbre en torno al complemento por brecha de género en 2025. ¿Por qué?
- Podría ser que algunas mujeres que lo vienen cobrando pierdan el derecho a hacerlo si se le reconoce a los progenitores de sus hijos.
- El Gobierno ha afirmado que sigue estudiando la sentencia y es previsible que, como sucedió en su día con el complemento de maternidad, se lleve a cabo una reforma de la Ley General de la Seguridad Social para modificar o sustituir el complemento por hijos.
